Conquistar o primeiro emprego pode parecer um grande desafio, mas o programa Jovem Aprendiz é uma excelente porta de entrada para o mercado de trabalho. Além de proporcionar experiência prática, ele oferece a chance de desenvolver habilidades profissionais e abrir caminhos para futuras oportunidades. No Brasil, diversos setores se destacam por oferecerem muitas vagas para aprendizes, facilitando o início da trajetória profissional de milhares de jovens.
Neste artigo, vamos mostrar os setores que mais contratam jovens aprendizes, como funcionam essas oportunidades e o que você pode fazer para se destacar e conquistar sua vaga.
O Que É o Programa Jovem Aprendiz?
Criado pela Lei da Aprendizagem (nº 10.097/2000), o programa Jovem Aprendiz tem como objetivo inserir adolescentes e jovens no mercado de trabalho sem prejudicar sua formação escolar. Por isso, é voltado para pessoas entre 14 e 24 anos que estejam matriculadas e frequentando a escola (caso ainda não tenham concluído o ensino médio).
O contrato de aprendizagem prevê jornada reduzida, salário compatível, férias coincidentes com as escolares e acesso a um curso de qualificação profissional. Ou seja, além de trabalhar, o jovem aprende uma profissão e adquire experiência para o futuro.
Vantagens de Ser Jovem Aprendiz
Ser contratado como Jovem Aprendiz traz benefícios importantes, principalmente para quem está começando a vida profissional. Entre as principais vantagens estão:
- Registro em carteira (CLT);
- Salário proporcional à carga horária;
- Direito a FGTS, INSS, 13º salário e férias;
- Jornada de até 6 horas diárias (ou 8 horas, se já tiver concluído o ensino médio);
- Curso de formação teórica em instituição parceira;
- Chance real de ser efetivado.
Esses benefícios tornam o programa uma excelente escolha para quem deseja começar com o pé direito no mundo do trabalho.
Setores Que Mais Contratam Jovens Aprendizes No Brasil
Diversos setores têm a obrigação legal de contratar aprendizes, especialmente empresas de médio e grande porte. No entanto, alguns se destacam pela quantidade de vagas abertas todos os anos. Veja os principais:
1. Varejo e Comércio
Grandes redes de lojas, supermercados, shoppings e farmácias são campeãs na contratação de jovens aprendizes. Isso acontece porque essas empresas têm grande demanda por mão de obra em funções como:
- Atendimento ao cliente;
- Organização de estoque;
- Reposição de mercadorias;
- Apoio administrativo.
Essas funções são ideais para quem está começando, pois exigem mais disposição e comprometimento do que experiência técnica.
Empresas que se destacam: Americanas, Carrefour, Magazine Luiza, Pão de Açúcar, Drogasil, Riachuelo.
2. Bancos e Instituições Financeiras
O setor bancário também contrata muitos aprendizes, geralmente para atuar em áreas administrativas e de atendimento ao público. É uma excelente oportunidade para quem deseja trabalhar em ambientes organizados e com possibilidade de crescimento.
As funções comuns incluem:
- Apoio ao caixa;
- Atendimento a clientes;
- Organização de documentos;
- Lançamento de dados em sistemas.
Empresas que se destacam: Banco do Brasil, Caixa Econômica, Bradesco, Itaú, Santander.
3. Indústria
As indústrias contratam jovens aprendizes para atuarem em áreas como logística, produção, controle de qualidade e administrativo. Como costumam ser empresas grandes, muitas oferecem benefícios adicionais e chances de efetivação.
Empresas que se destacam: Nestlé, Ambev, Volkswagen, Embraer, Gerdau.
4. Telecomunicações e Tecnologia
Operadoras de celular, empresas de tecnologia e call centers também abrem muitas vagas para aprendizes. As funções costumam envolver suporte técnico, atendimento ao cliente e apoio administrativo.
Empresas que se destacam: Claro, Vivo, TIM, Oi, empresas de suporte e help desk, startups e centros de atendimento remoto.
5. Logística e Transporte
Com o crescimento do e-commerce e das entregas rápidas, empresas de transporte e logística se tornaram grandes empregadoras de aprendizes. Eles atuam em atividades de separação de produtos, conferência, organização de estoque e controle de pedidos.
Empresas que se destacam: Correios, FedEx, DHL, JSL, empresas de transporte urbano e rodoviário.
6. Alimentação e Fast Food
Redes de restaurantes e fast foods estão entre os maiores contratantes de jovens aprendizes. As atividades incluem atendimento ao cliente, operação de caixa, preparação de alimentos e limpeza.
Empresas que se destacam: McDonald’s, Burger King, Subway, Habib’s, Giraffas.
Como Aumentar Suas Chances de Ser Contratado
Saber onde estão as oportunidades é o primeiro passo. Mas também é fundamental preparar-se da melhor forma possível. Veja o que você pode fazer:
1. Tenha um bom currículo
Mesmo sem experiência, é possível montar um currículo interessante. Inclua:
- Dados pessoais;
- Objetivo profissional claro;
- Escolaridade;
- Cursos realizados (inclusive online);
- Informações sobre trabalhos voluntários, projetos escolares ou habilidades.
2. Cadastre-se em sites e plataformas confiáveis
Alguns dos melhores lugares para encontrar vagas de jovem aprendiz são:
- CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola);
- Nube (Núcleo Brasileiro de Estágios);
- IEL (Instituto Euvaldo Lodi);
- Vagas.com.br;
- InfoJobs;
- LinkedIn.
Esses sites reúnem oportunidades de empresas sérias e atualizam as vagas com frequência.
3. Busque cursos gratuitos
Quanto mais conhecimento você tiver, mais chances de se destacar. Aproveite plataformas como:
- Fundação Bradesco;
- Escola do Trabalhador (do Governo Federal);
- Coursera;
- Sebrae;
- Senai.
4. Prepare-se para as entrevistas
A entrevista é sua chance de mostrar quem você é. Fale com segurança, mostre interesse e seja honesto sobre sua trajetória. Demonstre disposição para aprender e crescer com a empresa.
5. Vista-se adequadamente
Mesmo sendo jovem, a primeira impressão conta. Vá à entrevista com roupas limpas, adequadas e com boa postura.
Dúvidas Frequentes
Preciso estar estudando para ser Jovem Aprendiz?
Sim, é obrigatório estar matriculado e frequentando a escola (ou curso técnico) se você ainda não concluiu o ensino médio.
Jovem Aprendiz pode trabalhar em qualquer empresa?
Não. Apenas empresas com mais de 7 funcionários e que não sejam microempresas (ME) ou empresas de pequeno porte (EPP) são obrigadas a contratar aprendizes.
Quanto tempo dura o contrato?
O contrato de aprendizagem pode durar de 1 até 2 anos, dependendo da empresa e do curso oferecido.
Posso ser efetivado após o programa?
Sim! Muitas empresas contratam o jovem aprendiz ao fim do contrato, se ele se destacar e houver vaga.
Recebo salário e benefícios?
Sim. O jovem aprendiz tem carteira assinada, salário proporcional, vale-transporte, férias e 13º salário.
Conclusão: Um Caminho Acessível Para o Sucesso Profissional
O programa Jovem Aprendiz é uma das melhores formas de iniciar a carreira profissional com segurança, aprendizado e oportunidades reais de crescimento. Ao conhecer os setores que mais contratam, preparar-se com dedicação e aproveitar as ferramentas disponíveis, você aumenta significativamente suas chances de conquistar uma vaga.
Lembre-se: não é preciso ter experiência ou indicação. Com foco e esforço, você pode dar o primeiro passo na sua trajetória e construir um futuro brilhante.
